宁德“关爱微心愿”走进周宁 点亮110名山区学子微心愿

近日，由泉州市泉港区委人才办、泉州市泉港区人社局、泉州市泉港区总工会联合主办的(de)“送岗促就业·留才助发展”2025年高校毕业生校园招聘活动在福州大学泉港校区火热启动。活动创新打造“书记区长送岗留(sònggǎngliú)才进校园”服务品牌，通过(tōngguò)“线下双选+精准推介+云端服务”多元化(duōyuánhuà)模式(móshì)，搭建起政校企三方(sānfāng)联动的高效就业平台。副区长郭雅婷参加活动。 在(zài)福州大学泉港校区(xiàoqū)图书馆内，来自全区30家企业(qǐyè)携200余个岗位整齐排开。此次招聘聚焦石油化工、新(xīn)材料、智能制造等区域重点产业，精准对接学校化学工程与工艺、过程控制与自动化等专业需求。 泉港区人社局劳动就业股负责人刘巧红介绍：“我们通过校地合作这个关键抓手，促进教育链(liàn)、人才链与产业链的深度融合。创新实施‘三个一’服务机制：一份动态更新(gēngxīn)的岗位(gǎngwèi)需求清单、一组定制化企业宣讲团队、一套贯穿求职全程的指导服务，真正实现(shíxiàn)毕业生‘学在泉港、留在泉港、成在(chéngzài)泉港’的发展愿景。” 活动现场专门设立了(le)政策(zhèngcè)咨询服务专区，泉州市泉港区人(rén)社局工作人员现场详细解读了泉州市“涌泉”行动20条政策要点和社保精准扩面等惠民(huìmín)政策。泉州市泉港区总工会工作人员则系统讲解(jiǎngjiě)了《工会法》《劳动法》等法律法规，帮助求职者了解工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面的重要职能。 福州大学至诚学院毕业生就业指导中心主任熊燕说道：“2025年应届生人数近400人，就业呈现多元趋势，升学、创业比例上升。学校与地方政府搭建(dājiàn)招聘平台，举办招聘会(zhāopìnhuì)、深化校企合作、提供就业指导等(děng)方式，缓解就业压力，促进毕业生高质量(gāozhìliàng)充分就业。” 活动现场，毕业生手持简历，与招聘(zhāopìn)人员认真(rènzhēn)交流，详细询问招聘岗位要求、薪资待遇和(hé)个人发展空间等内容，主动向用人单位自我推荐，展现了良好的职业素养和沟通能力。 求职者陈鸿博说道：“就业招聘会为(wèi)我们学生提供了很大的便利，我也(yě)省去了上网寻找和筛选就业企业的时间，就能更加精准找到(zhǎodào)合适自己的工作。” 益海嘉里泉州工厂(gōngchǎng)招聘负责人许可凡表示：“本次来收到的简历还是比较多(duō)的，收到了有50份简历，主要是侧重于我们的生产、还有机电维修岗位。目前有一些我们也(yě)在做一些简历筛选。那有一些人选，如果我们觉得比较合适的话，我们也会进行(jìnxíng)一个约面。后续(hòuxù)也会借这样的一个机会，跟我们学校的老师同学们进行进一步的沟通。” 据悉，本次系列招聘活动将(jiāng)持续至(zhì)6月中旬，后续将在黎明(límíng)职业大学等院校举办化工专场招聘。接下来，泉州市泉港区人社局将持续深入开展(shēnrùkāizhǎn)大学生促就业攻坚行动，拓展多元化就业渠道，打造数智化就业指导服务平台，强化校企供需对接，精准帮扶困难群体，全力促进(cùjìn)2025届毕业生实现高质量充分就业。 （柯铭鼎∣编辑：中国日报社福建记者站 胡美东(húměidōng)）